Vezetői kommunikációs tanácsadás

A kommunikáció megeszi a stratégiát reggelire

Mi az ami rendre megakadályozza a stratégia és a jól megalapozott tervek sikeres megvalósulását? A hiányzó láncszem: a hatékony vezetői kommunikáció. A vezető egyik talán legfontosabb feladata, hogy inspiráló módon közvetítse a hozzá tartozó szervezeti egység(ek) felé, hogy merre tart a szervezet, kinek mit kellene tennie ahhoz, hogy a célok megvalósulását hatékonyan támogassa és ezzel lendületbe hozzon és fejlődésre buzdítson másokat. Ez egyszerűen hangzik, de korántsem az.

Ha gondot okoz az, hogy:

hogyan kommunikáld hatékonyan a szervezeti változásokat
hogyan fogalmazz egyszerűen és mégis hatásosan
nyilvánosan kell szerepelned
megtaláld a célnak megfelelő üzeneteket és csatornákat
hogyan fejleszd, tartsd meg, vond be a kollégáidat és építs elkötelezettséget
hogyan hangold össze az érdekeket, véleményeket
hogyan építs és ápolj sikeres stakeholder kapcsolatokat
hogyan legyen erős befolyásod a környezetedre
hogyan kommunikáld hatékonyan a szervezeti változásokat

Segítünk beazonosítani a kommunikációs stílusodat és egyéni fejlesztési tervet alakítunk ki, hogy pont ott fejlesszünk, ahol a leginkább szükség van rá. Több mint egy évtizedes kommunikációs tanácsadói és vezetői hátterünkkel pontosan tudjuk, mikor, milyen eszközöket és hogyan érdemes használni.

A vezetői kommunikáció fejlesztése a következő kihívások kezelésében segít:

elismerést szerezni új szerepben
mást gondolnak rólam, mint amilyen vagyok / szeretnék lenni
sokszor mondják, hogy térjek a lényegre
alacsony hatásfokúak az általam tartott megbeszélések
együttműködési nehézségek / csapaton belüli konfliktusok kezelése
nehezemre esik fejlesztő jellegű visszajelzést adni
nem elég inspiráló, motiváló beszédek / meggyőző prezentációk
közelgő változás, átszervezés, leépítés kommunikációs tervezése, lebonyolítása
meggyőző érvelés, nehéz helyzetek kezelése

Több évtizedes kommunikációs tanácsadói hátterünkkel segítünk, hogy te is felsőfokon beszéld a vezetők nyelvét!

A vezetői kommunikáció fejlesztése a következő kihívások kezelésében segít:

elismerést szerezni új szerepben
mást gondolnak rólam, mint amilyen vagyok / szeretnék lenni
sokszor mondják, hogy térjek a lényegre
alacsony hatásfokúak az általam tartott megbeszélések
együttműködési nehézségek / csapaton belüli konfliktusok kezelése
nehezemre esik fejlesztő jellegű visszajelzést adni
nem elég inspiráló, motiváló beszédek / meggyőző prezentációk
közelgő változás, átszervezés, leépítés kommunikációs tervezése, lebonyolítása
meggyőző érvelés, nehéz helyzetek kezelése

Légy magabiztos, inspiráló vezető, keress minket, hogy segíthessünk!

Outplacement:
a gondoskodó búcsú

A vezetői pálya talán egyik legnehezebb kommunikációs helyzete az átszervezések és a leépítések kezelése, mely komoly kihívást jelent mind a vállalat, mind a vezetők, mind pedig a munkatársak számára. Outplacement szolgáltatásunkkal támogatjuk a vezetőket a folyamat kezelésében, az elbocsátott munkatársakat pedig életük és karrierjük újratervezésében, az új lehetőségek feltérképezésében és kiaknázásában. Segítünk, hogy a leépítésben érintett kollégák minél gyorsabban megtalálják következő munkáltatójukat és minél kevesebb stresszt éljenek meg ebben a nehéz időszakban.

Az Outplacement nem csak az álláskeresésről szól. Személyre szabott tanácsokkal, képzésekkel és karriertervezéssel segítünk a következő lépések megtételében. Nem csak a munkahelyi készségeket fejlesztjük, hanem a belső erőforrásokat is, hogy ügyfeleink magabiztosan léphessenek tovább.

Amennyiben részletesebben érdekel a téma, vagy csak támaszra lenne szükséged, ne habozz felvenni velünk a kapcsolatot.