A bizalom egyenlet

Bizalom egyenlet LEADlab, Trust Equation
Ez a modell segít abban, hogy kézzelfoghatóbb módon értékeljük és építsük az egyes kapcsolatok bizalmi szintjét. Az egyenlet alapján a bizalom épüléséhez fontos a nagy fokú hitelesség, a konzisztens szavahihetőség és az intimitás, valamint a minél alacsonyabb fokú énközpontúság.

De pontosan miben is nyilvánul meg mindez és hogyan befolyásolhatjuk az egyes tényezőket?

CREDIBILITY / HITELESSÉGT

A hitelesség a tartalomról, a szavakról szól – a másik fél megbízhat abban, hogy amit egy adott témában kijelentünk, az hiteles és megalapozott információ. A hitelesség két komponensből áll:

  • Szakértelem (amit tudunk)
  • Mások által érzékelt szakértelem (hogyan mutatjuk meg azt, amit tudunk)

RELIABILITY / SZAVAHIHETŐSÉG

A szavahihetőség a tettekről szól – a másik fél biztosak lehet abban, hogy ha megígérünk valamit, akkor az úgy is lesz. A szavahihetőség idővel épül fel azzal, hogy:

  • Azt tesszük, amit mondunk (konzisztensen)
  • Egyértelmű és helyénvaló határokat húzunk és tartunk. 

  • Képesek vagyunk a másik fél számára biztonságosan és hatékonyan beszélgetni nehéz témákról is.
  • Hajlandóak vagyunk kockázatot vállalni, kölcsönös előnyök érdekében.

SELF-ORIENTATION/ ÉNKÖZPONTÚSÁG

Az énközpontúság az egyén fókuszára utal, konkrétan arra, hogy elsősorban magunkra vagy másokra/a másikra irányul a figyelmünk. Jellemzően az emberek kevésbé bíznak azokban, akikről azt érzik, hogy túl sokat foglalkoznak azzal, hogy milyen színben tűnnek fel mások előtt, akikről az a benyomásuk, hogy a legfontosabb számukra az, hogy a saját részükre a legtöbbet hozzák ki a különböző helyzetekből.

Milyen módon érzékelhető a magas énközpontúság?

  • Önzőség (önös érdekek vezérlik)
  • Az egyén saját magát helyezi előtérbe
  • Fontos a látszat, hogy úgy tűnjön mindig a helyzet magaslatán van
  • Miközben másokat hallgat, fejében valójában a to-do listája pörög
  • Mindent rögtön meg akar oldani
  • A győzni akarás vágya felülírja a segítőkészségét
  • Fontos, hogy igaza legyen és ezt bizonyítsa
  • Erős vágy, hogy látszódjon a saját hozzáadott értéke
  • Félelem attól, hogy nem tud valamit

MAGAS énközpontúságot mutatunk mások felé, amikor:

  • a másokkal történtekre a saját történeteink, tapasztalataink megosztásával reagálunk
  • befejezzük mások gondolatát
  • betöltjük a teret általunk irányított beszélgetéssel
  • nem tudunk egyértelmű választ adni egy direkt kérdésre
  • ha túl gyorsan válaszolunk
  • ha nem vállaljuk fel, hogy nem tudunk valamit
  • neveket hangoztatunk
  • saját érdemeinket hangoztatjuk
  • mindig a miénk az utolsó szó
  • megoldásokat javaslunk, mielőtt meghallgattuk volna a problémát
  • verbális vagy vizuális visszajelzés nélkül figyelünk

ALACSONY énközpontúságot mutatunk mások felé, amikor:

  • arra buzdítunk másokat, hogy kifejtsék mi lehet egy probléma háttere, gyökere
  • nyitott kérdéseket teszünk fel
  • arra fókuszálunk, hogy feltárjunk egy adott problémát, ahelyett, hogy rögtön megoldásokat javasolnánk
  • nem adunk kéretlen tanácsokat
  • reflektálunk és összefoglaljuk, amit megértettünk a másik szavaiból, hogy biztosítsuk arról, hogy hallottuk és értettük, amit mondott nekünk
  • nyíltan felvállaljuk, ha nem tudunk valamit
  • hagyjuk, hogy mások töltsék meg a csendet
  • nyíltan elismerjük mások érzéseit
  • képesek vagyunk mások történeteit a sajátunk elé helyezni
  • teljes figyelmünket adjuk a másiknak
  • bízunk abban, hogy képesek vagyunk értéket teremteni mások számára miután meghallgattuk őket

A modellt jegyző David. H Maister és szerzőtársai szerint, a legtöbben a hitelességre és a szavahihetőségre támaszkodnak akkor, amikor bizalmi kapcsolatot szeretnének építeni. Ez persze nem véletlen, hiszen az egyenlet ezen elemei kézzel foghatóbbak, racionálisabbak és könnyebben mérhetők. A szavahihetőség különösen vonzó, hiszen viszonylag könnyen befolyásolható egy sor apróbb ígéret betartásával.

Sajnos azonban az egyenlet ilyen priorizálása általában téves, hiszen ez a két összetevő az egyenlet legkevésbé hatásos elemei. A Trusted Advisor a két érzelmi tényezőt, különösen az én-orientációt tartja a legfontosabb faktornak, amin dolgozni érdemes, ha a bizalom szintjén változtatni akarunk.

A Trusted Advisor weboldalán egyébként még rengeteg további érdekesség olvasható és látható a témában, illetve ha mélyebben érdekel az egyenlet mögötti kutatás, ajánljuk figyelmedbe az azonos címen megjelent könyvet is.

A bizalom tehát minden hatékony együttműködés alapja, így a bizalom egyenlet alkalmazható a pszichológiai biztonság vagy akár Lencioni piramisának mélyebb elemzésére is, amelyekről a következő bejegyzéseinkben olvashattok.

Megosztás:

További bejegyzések

Scroll to Top